Talento
Las personas en el centro y en constante evolución
PEOPLE ACQUISITION
Atraer a los mejores es el desafío constante al que se enfrentan las empresas que reconocen que las personas son una de las principales ventajas competitivas en mercados tan exigentes y cambiantes como los actuales.
Nos interesa ser socios estratégicos de nuestros clientes.
Hacemos que el proceso de selección sea una experiencia positiva tanto para empresas como personas.
Nuestra efectividad se sustenta en 4 principios clave de la filosofía AGILE :
1- Proceso Colaborativo y Comunicación Constante cara a cara
2- Ritmo sostenido del proceso
3- Satisfacción del Cliente y Atención a la Excelencia Técnica
4- Flexibilidad ante los cambios
Trabajamos con un alto nivel de exigencia, evitamos los supuestos, y ponemos a prueba permanentemente la solidez del proceso.
Somos expertos en :
Perfiles Ejecutivos – CEOs y Directores
Perfiles Gerenciales y Mandos Medios
Perfiles Profesionales-Analistas y Especialistas
Entendemos que la experiencia de atracción y selección es fundacional de la relación empresa-colaborador y, por tal motivo, debe ser diseñada para que active, en quién se incorpore, el sentimiento de pertenencia a la cultura de la organización.
VALORACIÓN DE PERFILES & POTENCIAL
Para ser competitivas las empresas necesitan constantemente mapear, identificar, desarrollar y alinear el talento de sus empleados a la estrategia de la compañía.
El Proceso de Valoración de Perfiles y/o Potencial nos permite conocer el nivel de madurez de las competencias laborales y predecir el potencial de desarrollo de las personas.
Selección
Atraer a los mejores es el desafío constante al que se enfrentan las empresas que reconocen que contar con personas y equipos de excelencia es la ventaja competitiva en mercados tan exigentes y cambiantes como los actuales. Para acompañar a nuestros clientes a superar este desafío desplegamos el múltiple rol de Asesores de Selección, Cazadores y Analistas de Talento.
Nuestro trabajo empieza escuchando atenta y analíticamente al cliente acompañándolo a descifrar su necesidad y a elaborar, conjuntamente, el perfil a buscar. Diseñamos la estrategia de búsqueda y selección en función de la empresa y la posición.
Utilizamos innovadoras herramientas digitales tanto para captar como para evaluar perfiles.Trabajamos con un alto nivel de exigencia, evitamos los supuestos, y ponemos a prueba permanentemente la solidez del proceso.
Somos expertos en : headhunting ejecutivo (directores y gerentes), mandos medios, analistas/ administrativos. Contamos con experiencia en empresas de servicios, industrias y compañías de IT.
Capacitación
Construimos, coordinamos e impartimos acciones de entrenamiento y formación a medida.La mayor parte de ellas las co-diseñamos con nuestros clientes para garantizar el resultado esperado.
Nuestro objetivo, no negociable, es que lo aprendido pueda ser capitalizado y transferido a la posición. Para garantizar esto acompañamos al cliente en la definición de objetivos e indicadores de cada acción, en función de estos definimos el formato, seleccionamos contenidos/metodología y proponemos acciones de seguimiento presenciales y/digitales.
Realizamos actividades de entrenamiento y capacitación tanto Abiertas como In Company. Formatos Habituales de Realización: Workshops I Clínicas I Programas I Procesos I Actividades Experienciales Outdoor
Consultá por las temáticas en las que somos especialistas a nuestro mail institucional: info@acentorh.com Para todas nuestras acciones contamos con certificaciones universitarias y somos unidad capacitadora SEPYME
Selección
Atraer a los mejores es el desafío constante al que se enfrentan las empresas que reconocen que contar con personas y equipos de excelencia es la ventaja competitiva en mercados tan exigentes y cambiantes como los actuales. Para acompañar a nuestros clientes a superar este desafío desplegamos el múltiple rol de Asesores de Selección, Cazadores y Analistas de Talento.
Nuestro trabajo empieza escuchando atenta y analíticamente al cliente acompañándolo a descifrar su necesidad y a elaborar, conjuntamente, el perfil a buscar. Diseñamos la estrategia de búsqueda y selección en función de la empresa y la posición.
Utilizamos innovadoras herramientas digitales tanto para captar como para evaluar perfiles.Trabajamos con un alto nivel de exigencia, evitamos los supuestos, y ponemos a prueba permanentemente la solidez del proceso.
Somos expertos en : headhunting ejecutivo (directores y gerentes), mandos medios, analistas/ administrativos. Contamos con experiencia en empresas de servicios, industrias y compañías de IT.